転職したいと考えていたときに同級生に紹介してもらったのがきっかけです。決め手は、先代が「いつから来てくれるの？」と優しく声を掛けてくれたこと。人間関係の良い会社で働きたいと思っていたので、歓迎の気持ちを示していただけたのが嬉しかったですね。安心しました。

担当を外れたお客様からもお声がけをいただいたり、新規のお客様をご紹介いただいたりすると、信頼をしていただいているのだと嬉しくなります。また、やる気にも繋がりますね。お陰様で、リーマンショックのときも、現在のコロナ禍においても安定した仕事量を維持することができています。本当にお客様に感謝ですね。

リーダーとして、会社を引っ張っていけるような若い人を育てていきたいですね。そのためには、きちんと教えていくことが大切だと考えています。よいことを褒めるのはもちろんですが、本人のためになるダメ出しも必要かなと。なぜなら、私たちの姿勢が製品の品質に直結するからです。私たちの製品は身近にある多くの「電気で動くもの＝精密機械」に使われています。実は、すごい仕事なのだという認識を先ず持ってもらうことから始めるといいかもしれませんね。

新しい仕事の立ち上げですね。みんなで悩みながら、あれこれと試行錯誤をしたことが良い経験になりました。「あのときは、ああやったな」、「こうやったな」と思い出して、今でも役立てています。いろいろやっていくことで、視野も広がりますしね。そういうチャンスをくれる会社であることも恵まれていると思います。

仕事に必要な研修の他にも、教養を身に付けられる講習など、自分から望めば会社が支援してくれます。また、働く環境を良くしていくためにハラスメント講習やアンケート調査も実施しています。そんな、みんなで成長していこうとする会社なので、何でも思ったことを話すようにするといいですよ。くだらないことでも何でも、声に出すだけで、居心地の良い環境になるはずです。